Collaborateur Comptable 100% télétravail (h/f)

Parue il y a 7 joursRef : 1327830635

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Collaborateur Comptable 100% télétravail (h/f) à Rennes. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons plusieurs collaborateurs(trices) comptables confirmé(e)s désireux(se) d’intégrer une structure moderne et dynamique.

Notre cabinet d’expertise comptable, spécialisé en comptabilité et en conseil fiscal, accompagne les entreprises dans une gestion financière optimisée. Résolument tournés vers l’innovation, nous nous appuyons sur des outils digitaux performants afin de simplifier les processus comptables et d’assurer un niveau de qualité élevé.

Vous souhaitez évoluer dans un environnement où la technologie, la rigueur comptable et l’accompagnement client sont les priorités ? Ce poste est fait pour vous.

En tant que collaborateur(trice) sénior vous prendrez en charge :

• La gestion d’un portefeuille clients (TPE / PME) en autonomie jusqu’à l’établissement complet des bilans et liasses fiscales.
• L’accompagnement quotidien de vos clients : conseil, réponses à leurs besoins, vulgarisation des chiffres pour des non-experts.
• La contribution active à la digitalisation des processus comptables : mise en place d’outils modernes, automatisation, optimisation des workflows.
• Un travail étroit avec les équipes support et tech pour garantir l’efficacité, la conformité et la qualité du service.
• (Optionnel selon le niveau) Le rôle de mentor vis-à-vis des collaborateurs juniors et la montée en compétences de l’équipe.

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 42 350,00€ - 48 400,00€ par an
• Demandes d’acompte hebdomadaire
• Un CET à 5% d'intérêt par an
• Suivi personnalisé par l'agence de proximité PROMAN
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• Rémunération attractive : 35 000 € à 40 000 €/an selon profil, avec primes variables en fonction des objectifs.
• Avantages sociaux : titres-restaurant via carte Swile, mutuelle Alan.
• Flexibilité du télétravail :
• Postes hybrides avec 2 jours de télétravail par semaine (Montpellier, Toulon, Marseille).
• Postes 100 % remote disponibles selon vos préférences.
• Évolution rapide : système de revalorisation salariale basé sur les résultats et la contribution individuelle.

• Titulaire d’un diplôme en comptabilité (BTS, DCG, DSCG ou équivalent).
• Au moins 3 ans d’expérience en cabinet sur un portefeuille géré en autonomie jusqu’aux bilans et liasses fiscales.
• Maîtrise des outils comptables et intérêt marqué pour les technologies et l’automatisation des tâches.
• Sens du relationnel et esprit collaboratif.

• Un environnement de travail flexible : choix entre nos sites (Montpellier, Toulon, Marseille) ou 100 % télétravail, selon vos préférences.
• Des avantages concrets : carte Swile (titres-restaurant) + mutuelle d’entreprise Alan.
• Évolution rapide : système de revalorisation salariale basé sur les résultats et la contribution individuelle.
• Une structure innovante qui place les outils modernes et l’efficacité au cœur du métier comptable, tout en valorisant l’humain et la montée en compétences.

Iziwork, société du groupe PROMAN, valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion des personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences professionnelles. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité sur https://www.iziwork.com/fr/ ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans notre politique de confidentialité.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.