Conducteur / Conductrice de bus – Ligne régulière sur Périgneux (h/f) à Périgneux (42) - Offre d'emploi

Parue aujourd'hui

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Conducteur / Conductrice de bus – Ligne régulière sur Périgneux (h/f) à Périgneux. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Vos missions :

• Assurer le transport des voyageurs sur des lignes régulières urbaines ou interurbaines
• Respecter les horaires et les itinéraires définis
• Garantir la sécurité des passagers tout au long du trajet
• Accueillir et informer les usagers avec professionnalisme
• Réaliser les contrôles du véhicule avant et après chaque service
• Signaler tout incident ou dysfonctionnement
• Appliquer la réglementation en vigueur et les procédures d’exploitation

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,13€ - 17,54€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• Expérience minimum de 6 mois en transport de voyageurs (souhaitée)
• Sens des responsabilités et de la sécurité
• Ponctualité, rigueur et autonomie
• Bon relationnel et sens du service
• Capacité à gérer les situations imprévues avec calme.

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.