Conducteur de Brokk (h/f) à Paris (75) - Offre d'emploi

Parue aujourd'hui

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Conducteur de Brokk (h/f) à Paris. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Nous recherchons un conducteur de Brokk (H/F) expérimenté pour intervenir sur des chantiers de démolition.

Rattaché au responsable du site, vos missions principales sont:

-Conduite et pilotage d'un robot Brokk à l'aide d'une télécommande.
-Réalisation de travaux de démolition contrôlée en respectant les consignes de sécurité.
-Entretien courant de la machine (nettoyage, contrôle visuel, vérification des niveaux).
-Participation à l'installation et à la sécurisation de la zone de travail.

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP)
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• Conduire divers engins de chantier en respectant les règles de sécurité.
• Surveiller le chargement et le déchargement des matériaux.
• Effectuer des travaux de terrassement et de nivellement.
• Réaliser la maintenance de premier niveau des engins.
• Collaborer avec l'équipe du chantier pour réaliser les objectifs.
• Rapporter toute anomalie ou problème de fonctionnement au responsable.

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

____

Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.