Conducteur de Chargeur (h/f) à Saint-Vincent-de-Paul (40) - Offre d'emploi

Parue aujourd'hui

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Conducteur de Chargeur (h/f) à Saint-Vincent-de-Paul. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

• En tant que Conducteur d'Engins de Chantier, vous jouez un rôle crucial dans la conduite d'engins .
• Vous aurez à alimenter la centrale afin de produire le béton commandé
• Adaptabilité et précision sont essentielles pour manœuvrer ces machines puissantes tout en respectant les normes de sécurité.

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,13€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• 13e mois
• Ticket Restaurant
• Horaires : Variables en fonction activité mais en moyenne 7h-8h / 16h-17h

• Conduire divers engins de chantier en respectant les règles de sécurité.
• Surveiller le chargement et le déchargement des matériaux.
• Effectuer des travaux de terrassement et de nivellement.
• Réaliser la maintenance de premier niveau des engins.
• Collaborer avec l'équipe du chantier pour réaliser les objectifs.
• Rapporter toute anomalie ou problème de fonctionnement au responsable.

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.