Conducteur de ligne (h/f)

Parue il y a 15 heuresRef : 1327794303

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Conducteur de ligne (h/f) à Hermes. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Sous la responsabilité du Responsable de production, vous aurez un rôle polyvalent au sein de l'entreprise où vos missions seront les suivantes :

• Assurer le démarrage et l'arrêt des machines
• Garantir le fonctionnement des machines et leur approvisionnement
• Réaliser les changements de format
• Effectuer les opérations d'entretien ou de maintenance de 1er niveau
• Compléter les enregistrements présents aux postes occupés
• Procéder au chargement et déchargement des marchandises ainsi qu'au stockage des produits finis
• Contrôler les paramètres physico-chimiques de la ressource au produit fini
• Réaliser les différents réglages nécessaires
• Réaliser les contrôles qualité
• Procéder au nettoyage régulier des machines
• Respecter les règles d'hygiène et de sécurité générales
• D'autres missions pourront vous être attribuées

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37€ - 15,73€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.