Conducteur d'Engins de Chantier (h/f) à Beine-Nauroy (51) - Offre d'emploi

Parue aujourd'hui

Nous recrutons pour l'un de nos clients, spécialisé dans la gestion et le traitement des déchets, un Conducteur d'engins de compactage (H/F) pour intervenir sur un centre d'enfouissement des déchets.

Au sein du site, vous serez chargé(e) de conduire un compacteur afin d'assurer le tassement et la stabilisation des déchets dans le respect des règles de sécurité et des procédures d'exploitation.

Vos missions:

• Conduire un engin de compactage sur le centre d'enfouissement.
• Répartir, compacter et stabiliser les déchets selon les consignes d'exploitation.
• Veiller au bon fonctionnement de l'engin et effectuer les contrôles quotidiens.
• Signaler toute anomalie ou dysfonctionnement au responsable de site.
• Respecter les règles de sécurité, les consignes environnementales et le plan de circulation du site.
• Participer au maintien de la propreté et du bon fonctionnement de la zone de travail.

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,90€ - 15,73€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• Vous possédez une première expérience en conduite d'engins TP, carrière, recyclage ou centre de traitement des déchets.
• Vous maîtrisez la conduite d'engins en terrain difficile.
• Le CACES R482 catégorie C2 (anciennement R372 catégorie 7) est fortement apprécié.
• Vous êtes rigoureux(se), autonome et attentif(ve) aux règles de sécurité.
• Vous appréciez le travail en extérieur et êtes capable d'évoluer dans un environnement spécifique.

• Contrat d'intérim.
• Rémunération selon profil et expérience.
• Indemnités de fin de mission et congés payés.
• Horaires de journée ou en équipe selon l'organisation du site.
• Équipements de protection individuelle fournis.

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.