Conducteur Livreur (h/f)

Parue il y a 18 heuresRef : 1327820773

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Conducteur Livreur (h/f) à Joze. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Iziwork recrute, pour l'un de ses clients, un(e) Chauffeur Livreur motivé et sérieux pour effectuer la ramasse de pneus auprès de garages, centres auto et professionnels du secteur.

Vos missions principales seront les suivantes :

• Effectuer des tournées de ramasse de pneus selon un planning défini
• Charger, décharger et sécuriser les marchandises dans le véhicule
• Garantir la bonne tenue des documents de transport
• Entretenir et veiller au bon état du véhicule
• Représenter l’entreprise auprès des clients avec professionnalisme

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,52€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• Permis B obligatoire
• Bonne condition physique (manutention de charges)
• Sens du service et ponctualité
• Autonomie, sérieux et organisation
• Connaissance du secteur logistique / livraison serait un plus

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

____

Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.