Conducteur Livreur (h/f)

Parue aujourd'huiRef : 1327845354

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Conducteur Livreur (h/f) à Le Havre. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Votre agence IZIWORK recrute !! Nous sommes à la recherche d'un conducteur livreur pour l'un de nos clients dans le domaine de la restauration collective.

En tant que conducteur-livreur de repas, vos missions seront :

• Assurer le chargement du véhicule utilitaire dans le respect des consignes.
• Effectuer la livraison des repas selon le plan de tournée établi.
• Contrôler et maintenir la bonne température du chargement.
• Conduire le véhicule utilitaire en toute sécurité.
• Veiller au respect strict du Code de la route et des règles de circulation.

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Nous sommes à la recherche d'une personne ayant le permis B et de l'expérience en conduite de véhicule utilitaire. Une expérience dans la livraison frigorifique serait appréciée.

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

____

Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.