Conducteur Livreur (h/f)

Parue aujourd'huiRef : 1327852433

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Conducteur Livreur (h/f) à Nevers. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Recrutement Conducteur VL – Livraison de Matériel Médical (H/F)

Nous recherchons un conducteur VL (permis B) pour assurer la livraison de matériel et de fournitures médicales auprès de particuliers, établissements de santé et professionnels médicaux.

Vos missions :

Livraison matériel et consommables médicaux

Respect des procédures d’hygiène, de sécurité et de traçabilité

Relation directe avec les patients et professionnels de santé

Profil recherché :

Permis B valide

Bon relationnel, sens du service et discrétion

Autonomie, ponctualité et sérieux

Une première expérience en livraison ou dans le médical est requise

Nous proposons :

Mission stable dans un secteur utile et humain

Formation à la prise de poste si nécessaire

Rémunération selon profil

Prise de poste rapide

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,54€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

____

Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.