Conducteur Offset (h/f) à Saint-Just-Malmont (43) - Offre d'emploi

Parue aujourd'hui

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Conducteur Offset (h/f) à Saint-Just-Malmont. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Imprimerie familiale à taille humaine, nous mettons notre savoir-faire au service de nos clients depuis plusieurs années. Attachés à la qualité, à la proximité et à l’esprit d’équipe, nous recherchons aujourd’hui un(e) conducteur(trice) offset pour renforcer notre atelier.

La conduite de presses offset (réglages, calage, impression)
Le suivi de la qualité des tirages
L’entretien courant des machines
Le respect des délais et des consignes de production
La participation à la bonne organisation de l’atelier

Horaires en roulement
6h-13h
13h-20h

Site non accessible en transport en commun

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,54€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Expérience en conduite de presse offset souhaitée
Rigueur, autonomie et sens du détail
Esprit d’équipe et polyvalence
Connaissance des normes qualité en imprimerie

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

____

Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.