Conducteur Pelle Mécanique (h/f) à L'Haÿ-les-Roses (94) - Offre d'emploi

Parue aujourd'hui

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Conducteur Pelle Mécanique (h/f) à L'Haÿ-les-Roses. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

En tant que Conducteur Pelle Mécanique, vous manipulez des engins pour effectuer des travaux de terrassement, de nivellement et de creusement de tranchées. Vous assurez également la maintenance de base de l'équipement utilisé et respectez strictement les consignes de sécurité sur le chantier. Ce poste nécessite une expertise technique en conduite d'engins et une grande vigilance en matière de sécurité.

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,73€ - 18,15€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• Conduite et manipulation de pelles mécaniques sur chantiers variés
• Réalisation de travaux de terrassement, creusement et nivellement
• Chargement et déchargement de matériaux
• Maintenance de premier niveau de l'engin
• Respect des règles de sécurité et vigilance sur le chantier
• Assistance aux équipes de chantier selon les besoins

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.