Conducteur PL Distribution (h/f) à Clermont-Ferrand (63) - Offre d'emploi

Parue aujourd'hui

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Conducteur PL Distribution (h/f) à Clermont-Ferrand. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Iziwork recrute, pour ses clients Transporteurs, des Conducteurs(rices) PL

Ta mission (si tu l’acceptes):
Tu seras le héros de la route, celui qui livre les bons colis, au bon endroit, au bon moment. Tes journées ne se ressemblent pas : un coup chez un pro, un coup chez un particulier, toujours en mode efficacité et bonne humeur.

Concrètement, tu vas :

• Prendre le volant d’un poids lourd et assurer les tournées de livraison

• Veiller sur ton camion comme s’il était le tien
• Respecter les règles de sécurité, parce que tu veux rentrer entier le soir

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,69€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• Permis C obligatoire
• FIMO/FCO + carte conducteur à jour

• Autonome, ponctuel, et toujours avec le sourire
• En forme, motivé(e) et pas allergique au GPS

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.