Conducteur Poids Lourds (h/f)

Parue aujourd'huiRef : 1327855256

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Conducteur Poids Lourds (h/f) à Argentan. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Vous cherchez une mission stable avec peu de kilomètres ? Nous recrutons un Conducteur Poids Lourd (H/F) pour assurer les shuttles entre l’usine et l’entrepôt logistique.

Vos missions :

• Réalisation de 11 à 15 tours par jour (navettes de 3,5 km).
• Mises à quai fréquentes et rapides
• Chargement et déchargement automatisés. Vous gérez l'opération via une console électrique (chargement complet en seulement 3 minutes).
• Contrôle impératif du bon déroulement des opérations de transfert.

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP)
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• Permis C / FIMO-FCO / Carte conducteur à jour.
• Expérience Frigo impérative : Vous maîtrisez les contraintes liées au transport sous température dirigée.
• Habilitation électrique : Un vrai plus (ou aisance avec les consoles de commande de chargement).
• Démarrage avec des contrats à la semaine, puis passage sur des contrats au mois.

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.