Conducteur Poids Lourds (h/f)

Parue aujourd'huiRef : 1327807565

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Conducteur PL Toupie Béton (H/F) – Intérim – Départ du (03)

Type de contrat : Intérim
Lieu : 03
Durée : Mission intérimaire renouvelable (Mission longue)
Prise de poste : Dès que possible

Vos missions

En tant que conducteur PL toupie béton, vous serez en charge de :

Assurer le chargement du béton à la centrale,

Transporter le béton sur les chantiers dans le respect des délais,

Livrer et décharger le béton en toute sécurité,

Veiller à la qualité du produit livré et à la satisfaction du client,

Effectuer le nettoyage du camion-toupie et les contrôles de base (niveaux, propreté, sécurité),

Respecter les consignes de sécurité et le code de la route.

Profil recherché

Titulaire du Permis C, FIMO/FCO et carte conducteur à jour,

Expérience souhaitée en toupie béton ou en conduite PL,

Sens des responsabilités, ponctualité et bonne présentation,

Esprit d’équipe et rigueur dans le travail.

Conditions

Horaires de journée, du lundi au vendredi (horaires variables selon les tournées),

Rémunération selon profil + indemnités de déplacement,

Mission de longue durée possible.

Lieu de départ : 03


Intéressé n'hésitez pas à postuler !!!!

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,69€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.