Conducteur SPL régional (h/f)

Parue il y a 14 heuresRef : 1327788315

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Conducteur SPL Régional (H/F) – Clermont-Ferrand
Mission intérim – Démarrage rapide !

Tu as le permis CE, la FIMO/FCO et la carte conducteur à jour ?
Tu veux rouler en régional sans découché et garder ton équilibre pro/perso ?
Alors cette mission est faite pour toi !

✅ Tes missions

Assurer les livraisons en régional au départ de Clermont-Ferrand

Charger/décharger dans le respect des procédures

Prendre soin de ton camion et rouler en toute sécurité

Représenter l’entreprise auprès des clients avec professionnalisme

Ton profil

Tu es conducteur SPL confirmé… ou motivé à gagner en expérience

Tu es ponctuel, sérieux et respectueux de la réglementation

Tu apprécies le contact et tu aimes quand la route est bien organisée

Ce qu’on t’offre

Une mission intérim qui peut se prolonger

Des horaires réguliers (retour tous les jours)

Un salaire attractif + primes selon missions

Un accompagnement personnalisé par notre équipe

Intéressé(e) ? Envoie ton CV dès maintenant et rejoins une entreprise qui roule pour toi !

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,69€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.