Conducteur Super Poids Lourds (h/f) à Gerzat (63) - Offre d'emploi

Parue aujourd'hui

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Conducteur Super Poids Lourds (h/f) à Gerzat. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Chauffeur SPL Ampliroll ADR (H/F) – Mission Intérim

Envie d’un poste terrain, technique et sans routine ?
Nous recrutons un conducteur SPL Ampliroll avec ADR pour une mission intérim au sein d’une entreprise spécialisée dans le transport et la gestion de bennes.

Vos missions :

• Conduite d’un ensemble SPL équipé Ampliroll
• Pose, rotation et enlèvement de bennes
• Transport de matières dans le respect de la réglementation ADR
• Contrôle du matériel et sécurisation des chargements
• Respect strict des consignes de sécurité

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,69€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• Mission intérim dynamique et valorisante
• Activité variée, terrain

• ADR obligatoire
• Expérience en Ampliroll exigée
• Autonomie, rigueur et sens des responsabilités

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.