Conducteur Super Poids Lourds (h/f) à Nîmes (30) - Offre d'emploi

Parue aujourd'hui

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Conducteur Super Poids Lourds (h/f) à Nîmes. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Pour l'un de nos clients, spécialisé dans le transport de produits frais et surgelés, nous recherchons un Chauffeur SPL h/f

• Charger/décharger les marchandises du camion,
• Effectuer le navettage en camion semi-remorque entre le site de Nîmes et d'autres plateformes logistique dans le respect de la chaîne du froid,
• Contrôler les marchandises du camion,
• Quelques livraisons de clients possibles,
• Nettoyer la zone de travail.

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 16,01€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Prime de 13ème mois
Primes de casse-croute / nuit (17,82€)
Prime de froid
Majorations heures de nuit
Majoration heures supplémentaires

Vous êtes titulaire du permis CE, de la carte de qualification conducteur marchandise (FIMO/FCO), de la carte de conducteur (chrono tachygraphe), en cours de validité.
Vous possédez une expérience significative et réussie sur un poste similaire, en conduite de véhicule super poids lourds.

Qualités requises : rigueur, autonomie, organisation, capacité d'adaptation, esprit d'équipe.

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

____

Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.