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Conducteur VL (h/f) à Éclaron-Braucourt-Sainte-Livière (52) - Offre d'emploi
Parue il y a 14 jours

1327897527
12,02 €

Brut/heure

Éclaron-Braucourt-Sainte-Livière

52290

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Conducteur VL (h/f) à Éclaron-Braucourt-Sainte-Livière. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

À propos de la mission

  • Charger et organiser les colis dans le véhicule
  • Assurer les livraisons auprès de particuliers et/ou professionnels
  • Respecter les tournées et délais de livraison
  • Vérifier les bons de livraison et faire signer les clients
  • Veiller à l’entretien du véhicule

Rythme de travail :

  • Travail en journée
  • Travail de nuit

Avantages

  • 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP)
  • Demandes d’acompte en 24h
  • Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
  • Tous vos services dans une application
  • Accès rapide à tous vos documents sur notre application
  • Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

  • Permis B obligatoire (valide)
  • Bonne connaissance du secteur géographique appréciée
  • Sens de l’organisation et ponctualité
  • Bon relationnel et sérieux
  • Une première expérience en livraison est un plus


Certificats
Permis B
Expérience
Au moins 1 an

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

____

Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.


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Informations

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