Conducteur VL (h/f) à Riom (63) - Offre d'emploi

Parue aujourd'hui

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Conducteur VL (h/f) à Riom. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Chauffeur EB + Manœuvre (H/F) – Mission Intérim

Envie d’un poste polyvalent et terrain ?
Nous recrutons un chauffeur EB avec profil manœuvre pour une mission intérim sur chantier.

Vos missions :

• Conduite véhicule léger avec remorque (permis EB)
• Transport de matériel et d’équipements sur chantier
• Participation aux travaux de chantier (terrassement, manutention, aide aux équipes)
• Préparation et nettoyage du chantier
• Respect des consignes de sécurité

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,13€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Ce que nous proposons :

• Mission intérim dynamique
• Poste varié, sans routine
• Environnement terrain

• Permis EB obligatoire
• Goût du travail en extérieur
• Polyvalence, dynamisme et esprit d’équipe
• Une première expérience en BTP est un plus

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.