Conducteur VL (h/f) à Saint-Priest (69) - Offre d'emploi

Parue il y a 20 jours

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Conducteur VL (h/f) à Saint-Priest. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Préparation de la tournée
Manutention, chargement et déchargement de colis (certains contenant de l’alcool)
Livraisons et enlèvements sur : Saint‑Priest, Lyon intra‑muros et alentours
Respect des procédures qualité et sécurité
Relation client lors des livraisons

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,95€ - 16,76€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Possibilité d’heures supplémentaires
Avantages : paniers repas + prime d’assiduité + prime de non‑accident

Minimum 1 an d’expérience en conduite VL ,de type livraison messagerie (impératif)
Très bonne connaissance du secteur de Lyon et de ses arrondissements
Bonne connaissance de la géographie et sens de l’orientation
Sens du relationnel client
Maîtrise du français (parlé, lu, écrit)
Gestion du stress, capacité d’adaptation
Ponctualité, fiabilité, sérieux
Casier judiciaire vierge
Permis B Français obligatoire

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.