Contrôleur/contrôleuse de commandes 13H20/20H40 (h/f) à Moussy-le-Neuf (77) - Offre d'emploi

Parue aujourd'hui

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Contrôleur/contrôleuse de commandes 13H20/20H40 (h/f) à Moussy-le-Neuf. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Notre client, basé à Moussy le neuf (77), recherche un Contrôleur/contrôleuse de commandes pour renforcer ses équipes au sein d’un entrepôt logistique.

En tant que Contrôleur de commandes H/F, vous veillez à la conformité des produits dans le respect des normes établies, garantissant ainsi la satisfaction et la sécurité. Votre sens de l'organisation et votre attention au détail vous permettront d'identifier les non-conformités et d'apporter des améliorations continues.

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,54€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• Panier repas
• Transports
• Mission longue

Première expérience en logistique / préparation ou contrôle de commandes
À l’aise avec l’utilisation du scan
Personne rigoureuse, organisée et attentive aux détails
Capacité à travailler dans un environnement logistique dynamique
Connaissances de base en informatique appréciées

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.