Contrôleur de pièces (h/f) à Wassy (52) - Offre d'emploi

Parue il y a 2 jours

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Contrôleur de pièces (h/f) à Wassy. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Nous recrutons pour notre client un Contrôleur de pièces h/f dans le cadre d'une longue mission intérim (contrats à la semaine).

En tant que Contrôleur Qualité, vous veillez à la conformité des produits dans le respect des normes établies, garantissant ainsi la satisfaction et la sécurité. Votre sens de l'organisation et votre attention au détail vous permettront d'identifier les non-conformités et d'apporter des améliorations continues.

• Contrôler la conformité des produits selon les normes établies.
• Identifier et signaler les non-conformités.
• Utiliser des outils de contrôle pour assurer la qualité.
• Établir des documents de suivi et traçabilité.
• Proposer des améliorations pour optimiser la qualité.
• Maintenir un environnement de travail propre et organisé.

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,54€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• Indemnités de transport
• Panier repas
• Primes liées au poste

• Avoir un niveau de formation ou de connaissances équivalent à un CAP/BEP

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.