Contrôleur (h/f) à Pagny-sur-Meuse (55) - Offre d'emploi

Parue aujourd'hui

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Contrôleur (h/f) à Pagny-sur-Meuse. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Dans le cadre du renforcement de l'activité logistique de notre client, nous recherchons un(e) Contrôleur logistique H/F dès que possible.
Missions renouvelées à la semaine.

Rattaché(e) au service exploitation, vous aurez pour missions :

Contrôle des marchandises retournées par les points de vente (PDV)
Gestion et traitement des produits en casse
Vérification de la conformité des retours
Saisie et suivi informatique des mouvements de marchandises
Participation au bon fonctionnement du flux logistique
Travail en collaboration avec les équipes logistiques et les services internes

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,63€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

panier repas 5 euros/jour.

Bases en informatique indispensables
Autonomie et sens de l’organisation
Rigueur et précision dans le contrôle
Bon esprit d’équipe
Capacité d’adaptation à un environnement logistique

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.