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Contrôleur Radio (h/f)
Parue il y a 4 joursRef : 1327832619

13,00 €

brut/heure

Hasparren

64240

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Contrôleur Radio (h/f) à Hasparren. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

À propos de la mission

  • Réaliser des contrôles radiographiques sur des pièces métalliques ou composites.
  • Analyser et interpréter les images pour détecter d'éventuels défauts (fissures, inclusions, porosités, etc...).
  • Rédiger des rapports de contrôle détaillés et précis.
  • Participer à la mise en place et à l'amélioration des procédures de contrôle.
  • Maintenir le matériel de radiographie en bon état de fonctionnement et en assurer le suivi.

Rythme de travail :

  • Travail en journée

Avantages

  • 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,73€
  • Demandes d’acompte en 24h
  • Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
  • Tous vos services dans une application
  • Accès rapide à tous vos documents sur notre application
  • Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

  • Formation de niveau Bac + 2
  • Idéalement licence niveau 2 Radio
  • Satisfaction annuelle au test visuel ISHIARA (perception des couleurs)


Expérience
Au moins 1 an

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

____

Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.


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Informations

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