Contrôleur(se) qualité (h/f) - Week-end (h/f)

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Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Contrôleur(se) qualité (h/f) - Week-end (h/f) à Sainte-Florine. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Iziwork est une agence d’intérim digital qui sélectionne les meilleures missions pour les centaines de milliers de Français qu’elle a déjà séduit. Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d’oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien.

Rejoignez notre équipe dynamique en tant que Contrôleur de Qualité Automobile et jouez un rôle essentiel dans la garantie de l'excellence de nos produits ! En tant que membre clé de notre équipe, vous serez au cœur du processus de fabrication, en vous assurant que chaque pièce automobile atteigne les normes de qualité les plus élevées.

Vos missions passionnantes incluent :

• Excellence dans le contrôle : Vous serez responsable de vérifier chaque pièce automobile conformément à des directives précises. Votre rôle crucial garantira que seules les pièces de la plus haute qualité avancent dans notre processus de production.
• Découverte et correction des non-conformités : Vous mettrez en œuvre vos compétences d'observation pour repérer les non-conformités éventuelles. Grâce à votre vigilance, vous contribuerez à maintenir nos normes de qualité rigoureuses en isolant toute pièce ne répondant pas à nos critères stricts.
• Communication essentielle : Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre équipe de Responsables Qualité, en leur fournissant des informations sur vos découvertes. Votre engagement à assurer la qualité sera essentiel dans notre chaîne d'approvisionnement.
• Traçabilité transparente : Vous maintiendrez un enregistrement de chaque opération que vous effectuez grâce à notre feuille de suivi de production. Votre attention aux détails garantira une traçabilité à chaque étape du processus.
• Espace de travail exemplaire : Vous veillerez à maintenir un environnement de travail propre et organisé. En laissant votre poste de travail impeccable, vous créerez un espace propice à la productivité et à la qualité.
• Poursuite de l'excellence : Vous ferez partie intégrante de notre engagement continu envers la qualité supérieure et la satisfaction du client.

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• Lire, écrire, compter
• Implication, Rigueur, Motivation, Capacité d’adaptation
• Bonne communication

Chez iziwork, nous valorisons la diversité, l'égalité des chances ainsi que l'inclusion des personnes en situation de handicap. Nous recueillons toutes les candidatures au regard des aptitudes et compétences professionnelles. Nous vous informons que les données personnelles présentes dans votre candidature sont recueillies et traitées par Iziwork conformément à sa politique de confidentialité disponible sur son site web https://www.iziwork.com/fr/ ou par simple demande par mail à l’adresse : contact-donnees@iziwork.com. Conformément au Règlement sur la Protection des Données Personnelles (RGPD) mis en application le 25 mai 2018, vous pouvez exercer vos droits d’accès aux données vous concernant et les faire rectifier, supprimer ou en demander la portabilité en suivant la procédure décrite dans notre politique de confidentialité. Enfin, pour toute autre question, notre équipe est disponible du lundi au vendredi, de 9h à 19h, par téléphone, email et via notre application mobile. Nous sommes là pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi!

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.