Coordinateur de Travaux/OPC (h/f)

Parue il y a 14 heuresRef : 1327829497

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Coordinateur de Travaux/OPC (h/f) à Villepinte. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Vos missions :

Gestion des documents transmis par les fournisseurs
Organisation et participation aux actions communes
Analyse des non conformités sécurité
Suivi des plans d'action correctifs
Votre profil :

Vous connaissez la réglementation en matière de prévention des risques professionnels, garantissant ainsi la conformité et la sécurité des interventions.
Une connaissance du domaine des réseaux Telecom serait un atout précieux pour mieux appréhender les spécificités techniques liées aux activités sous-traitées.
Contrat :

Du lundi au vendredi, de 9H à 17H
Rémunération : 12€ / heure
Si le poste vous intéresse merci de nous transmettre votre CV !

Type d'emploi : Temps plein, Intérim
Durée du contrat : 18 mois

Rémunération : 12,00€ par heure

Nombre d'heures : 35 par semaine

Expérience:

Pilote VQSE: 1 an (Requis)
Lieu du poste : En présentiel

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,52€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.