Dessinateur menuiserie (h/f) à Joinville-le-Pont (94) - Offre d'emploi

Parue il y a 6 jours

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Dessinateur menuiserie (h/f) à Joinville-le-Pont. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Nous recherchons actuellement un Dessinateur en menuiseries (H/F).

Vos missions :

• Renfort au sein du bureau d’études.
• Réalisation d’études techniques et de dessins de menuiseries bois, aluminium et PVC ainsi que de mobilier.
• Élaboration de plans de détails et de plans d’ensemble.
• Participation à des projets globaux d’aménagement et à la préparation des dossiers nécessaires à la fabrication des éléments en atelier.

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 18,15€ - 19,36€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• Idéalement issu d'une formation type Bac +2, BTS agencement, vous justifiez d’une expérience réussie, idéalement de minimum 2 ans, sur un poste similaire.
• La maîtrise du logiciel Autocad est impérative ainsi que des connaissances en menuiserie bois.

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

____

Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.