Electricien du Bâtiment (h/f)

Parue aujourd'huiRef : 1327805237

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Electricien du Bâtiment (h/f) à LE CHAMBON-FEUGEROLLES. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Notre client, entreprise spécialisée dans l’aménagement de bureau, de locaux industriels et privés ainsi que la rénovation de logements tertiaires, recherche un(e) Electricien bâtiment et tertiaire h/f.

• Tirage de câbles, pose de chemins de câbles et raccordements
• Installation des appareillages électriques (interrupteurs, prises, luminaires…)
• Raccordement des tableaux électriques et coffrets de distribution
• Lecture et interprétation de plans et schémas électriques
• Contrôle du bon fonctionnement des installations

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,52€ - 16,94€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
• Salaire selon profil et expérience
• Heures supplémentaires

• Formation en électricité (CAP, BEP, Bac Pro ou équivalent)
• Expérience en électricité, en construction neuve souhaité
• Savoir travailler en autonomie ou en équipe selon la taille du chantier

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

____

Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.