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Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Électricien (h/f) à Bapaume. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
Nous recrutons pour notre client un(e) électricien industriel sur le secteur de Bapaume ou Arras , pour une longue mission intérim , 35H en horaire de journée secteur BAPAUME
Votre mission
pose de chemin de câbles, tirages de câbles, raccordements moteurs, variateurs, armoires électriques industrielles, instrumentations (sondes, capteurs, etc
L'arrivée à l'entreprise se fait le matin à 7h30 tous les matins.
Durant la période de7H30 à 8h00, vous récupérerez votre matériel et préparez votre poste de travail ou matériel pour le chantier, à 7H50 environ nous prenons un café tous ensemble.
A 8h00 au plus tard tout le monde doit être parti sur son chantier. Le pointage des heures chantier s'arrête lorsque l'on quitte son chantier ou son poste pour rentrer à l'entreprise.
Départ et retour entreprise avec véhicule entreprise , pas d indemnité de transport ni de trajet
Les horaires dans la société sont :
Rythme de travail :
Vous justifiez d'une première expérience en électricité industrielle
Vos habilitations électrique sont à jour
Le caces R486 valide avec la VM nacelliste est fortement appréciée
Vous êtes mobile et pour vous rendre sur certains chantiers directement ou rejoindre le dépôt en campagne, non desservie par les transports en communs
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.