Électricien (h/f) à Biganos (33) - Offre d'emploi

Parue aujourd'hui

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Électricien (h/f) à Biganos. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Vous aimez le terrain et la diversité des chantiers ? Ce poste est fait pour vous.

Intégrez une équipe opérationnelle sur des chantiers tous corps d'état (résidentiel, industriel, tertiaire) et prenez en charge :

• Tirage de câbles (chemins de câbles, goulottes, sous gaine)
• Pose de conduits (IRO, ICTA, IRL)
• Appareillage : pose et raccordement de prises, interrupteurs, luminaires, tableaux
• Lecture de plans et schémas électriques
• Respect des normes NF C 15-100

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 16,34€ - 17,54€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

✅ CAP/BEP Électricité minimum — Bac Pro MELEC apprécié
✅ Expérience confirmée en bâtiment : chantiers logement, collectif, industrie ou génie civil
✅ Habilitations électriques à jour (B1/B1V minimum)
✅ Autonome sur chantier, capable de travailler en équipe comme en solo

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.