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Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un ELECTRICIEN (h/f) à Boulogne-sur-Mer. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
Dans le cadre de son développement, notre client recherche un Électricien autonome pour intervenir sur différents types de chantiers sur la Côte d’Opale : installations électriques en bâtiment, dépannages chez particuliers et professionnels, pose et mise en service de portails motorisés et d’interphones.
Vous travaillerez en autonomie sur vos interventions, avec un planning organisé et une grande diversité de missions.
Réaliser des installations électriques complètes en bâtiment (neuf et rénovation).
• Effectuer des dépannages et interventions SAV chez particuliers et entreprises.
• Installer, câbler et mettre en service des portails électriques motorisés.
• Effectuer les installations et dépannages de systèmes d’interphonie et vidéophonie.
• Lire et interpréter les plans et schémas électriques.
• Assurer un travail propre, sécurisé, conforme aux normes en vigueur.
• Conseiller les clients sur les interventions réalisées.
Rythme de travail :
Formation en électricité (CAP/BEP, Bac Pro, ou équivalent).
• Expérience souhaitée en électricité bâtiment + dépannage.
• Des compétences en portails électriques et interphonie seraient un réel plus.
• Capacité à travailler en autonomie, sens du service client.
• Permis B indispensable.
Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion des personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences professionnelles. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité sur https://www.iziwork.com/fr/ ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans notre politique de confidentialité.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.