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Électricien (h/f) à Quimper (29) - Offre d'emploi
Parue aujourd'hui

1327908635
13,20 € - 15,00 €

Brut/heure

Quimper

29000

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Électricien (h/f) à Quimper. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

À propos de la mission

  • Lire et interpréter des plans et schémas électriques,
  • Tirer et poser des câbles électriques,
  • Installer et raccorder des armoires électriques,
  • Mettre sous tension et contrôler les installations,
  • Respecter les normes de sécurité et de qualité,
  • Assurer la maintenance et le dépannage des systèmes électriques.

Rythme de travail :

  • Travail en journée

Avantages

  • 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,97€ - 18,15€
  • Demandes d’acompte en 24h
  • Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
  • Tous vos services dans une application
  • Accès rapide à tous vos documents sur notre application
  • Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

  • Formation en électricité (CAP, BEP, Bac Pro ou équivalent),
  • Expérience souhaitée dans le secteur tertiaire,
  • Habilitations électriques à jour,
  • Autonomie, rigueur et esprit d’équipe.


Certificats
Aucun certificat requis
Expérience
Plus de 5 ans

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

____

Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.


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Informations

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