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Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Électricien industriel - B1V (h/f) à Vallabrègues. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
Pour l'un de nos clients, groupe leader dans son domaine, nous recherchons un(e) Electricien de chantier B1V H/F
Dans le cadre d’un chantier, vous interviendrez en tant qu’électricien exécutant sous la responsabilité du chef de chantier ou du chef d’équipe. Vos principales missions seront les suivantes :
Réaliser le tirage, passage et cheminement de câbles électriques en milieu industriel (BT).
Poser et fixer les chemins de câbles, goulottes, gaines et conduits.
Assurer le repérage, le dénudage et la mise en place des câbles selon les plans et schémas.
Participer à la préparation des travaux : lecture de plans, reconnaissance du chantier, vérification du matériel et des outillages.
Travailler dans le respect des consignes de sécurité, en particulier au voisinage des pièces nues sous tension (habilitation B1V).
Rendre compte de l’avancement des travaux au chef d’équipe ou au chargé de travaux.
Rythme de travail :
Formation en électricité industrielle ou expérience significative dans le tirage de câbles.
Habilitation électrique B1V à jour (indispensable).
Connaissance des règles de sécurité en milieu industriel.
Capacité à travailler en équipe, rigueur et autonomie dans l’exécution des tâches confiées.
La lecture de plans électriques et schémas est un plus.
Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.