Electricien Industriel (h/f)

Parue aujourd'huiRef : 1327800673

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Electricien Industriel (h/f) à Saint-Étienne. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Nous recherchons des électriciens industriels h/f pour assurer des missions en chantier local ou en grand déplacement

• pose de chemins de cables et tirage de cables
• aide au raccordement
• Lire et interpréter des plans et schémas électriques
• préparation / chargement et déchargement de matériel
• remplacement d'équipement défectueux

• en local : travail en industrie ou en chantier sur du régional
• en chantier : déplacement sur le secteur national

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,52€ - 19,36€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
• Salaire selon profil et expérience
• Heures supplémentaires
• Primes (à définir en fonction du poste)

• Formation en électricité industrielle / électrotechnique (CAP, Bac Pro, BTS)
• Expérience sur chantier industriel appréciée
• Connaissance des schémas électriques et de l’outillage spécifique
• Habilitations électriques à jour indispensables

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.