Électricien N2/N3 (h/f)

Parue il y a 21 heuresRef : 1327817216

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Électricien N2/N3 (h/f) à Arras. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Nous recrutons pour notre client des électriciens tertiaires (H/F) sur le secteur de ARRAS.

Vous interviendrez sur des chantiers en neuf ou en rénovation dans des surfaces commerciales et établissements hospitaliers.

Vos principales tâches seront :

• Lecture et interprétation de plans électriques
• Tirage et raccordement de câbles
• Pose de mailles, filins et éclairages
• Installation et raccordement des équipements électriques

• Chantiers situés dans les Hauts-de-France et le nord de la région parisienne
• Découchés occasionnels (2 à 3 nuits par mois maximum)
• Départ depuis Arras ou Lens avec camion de l’entreprise

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,43€ - 16,64€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
• Paniers 14€ + trajets, transports selon déplacement Grille BTP

• Expériences de 2 ans minimum
• Habilitations électriques valides
• Carte BTP valide
• Avoir le CACES nacelle R486 est un plus fortement apprécié

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.