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Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Électricien réseaux électrique (h/f) à Petit-Couronne. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) Électricien(ne) Réseaux Électriques pour intervenir sur les installations et les travaux de distribution électrique.
Vous serez responsable de l’installation, de la maintenance et de la réparation des réseaux électriques aériens et souterrains, tout en respectant les normes de sécurité.
Vos missions principales :
Installer, réparer et maintenir les réseaux électriques (aériens et souterrains).
Poser et raccorder les câbles électriques, armoires et équipements de réseau.
Intervenir sur les branchements et raccordements clients et industriels.
Lire et interpréter les plans et schémas électriques pour l’exécution des travaux.
Identifier les risques électriques et assurer la sécurité sur le chantier.
Effectuer les essais et contrôles pour vérifier le bon fonctionnement des installations.
Assurer la maintenance préventive et curative des équipements électriques.
Enregistrer les interventions et informer sa hiérarchie de l’avancement des travaux ou anomalies.
Installer la signalisation et sécuriser le chantier lors des interventions sur réseau.
Participer à la coordination avec les autres corps de métiers et les clients.
Rythme de travail :
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.