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Employé de Restauration Collective (h/f)
Parue il y a 18 heuresRef : 1327794243

11,89 €

brut/heure

35 heures

par semaine

FOS SUR MER

13776

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Employé de Restauration Collective (h/f) à FOS SUR MER. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Notre client, leader de restauration collective, recherche pour un de ses sites sur Fos sur Mer, un(e) employé(e) de restauration.

À propos de la mission

Sous la responsabilité du responsable de site, vous participez à la bonne tenue du restaurant d'entreprise, à la préparation de la salle, la mise en place des tables, l'accueil des clients, le service des repas (self), le rangement de la salle, et nettoyage des tables etc.

Avantages

  • 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,39€
  • Demandes d’acompte en 24h
  • Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
  • Tous vos services dans une application
  • Accès rapide à tous vos documents sur notre application
  • Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Prise en charge du repas de midi.

Profil recherché

Une première expérience en restauration collective sera appréciée.
Connaissance des normes HACCP.


Certificats
Aucun certificat requis
Expérience
Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.


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Informations

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