Facteur Vélo Expérimenté (h/f) à Argenteuil (95) - Offre d'emploi

Parue il y a 13 jours

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Facteur Vélo Expérimenté (h/f) à Argenteuil. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

En tant que Facteur, vous assurez le tri, la préparation et la distribution du courrier et des colis sur un secteur défini, en véhicule léger ou à vélo électrique:

• Tri du courrier et des colis
• Préparation des objets suivis
• Distribution de courrier et colis sur un secteur défini
• Utilisation de véhicule ou vélo électrique pour la tournée
• Retour et traitement des objets non distribués
• Entretien du matériel et du lieu de travail

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,69€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• Vous êtes l'ambassadeur du service de proximité, garantissant la qualité de la distribution dans le respect des délais et des normes de sécurité.
• Ce poste nécessite dynamisme, rigueur, autonomie et une bonne condition physique.

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.