Finisseur (h/f) à Saint-Herblain (44) - Offre d'emploi

Parue aujourd'hui

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Finisseur (h/f) à Saint-Herblain. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Notre client, intervenant sur l'ICO de St Herblain, recherche une personne méticuleuse pour faire de rebouchage béton ou platre dans des salles blanches.

En tant que Finisseur, vous intervenez sur divers matériaux pour réaliser les finitions nécessaires à la préparation des produits. Vous êtes garant de la qualité esthétique et fonctionnelle des pièces, en respectant les consignes de sécurité et les délais impartis. Ce poste requiert minutie, précision et une bonne capacité d'adaptation.

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,13€ - 17,54€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• Préparer les surfaces à traiter (ponçage, nettoyage, etc.).
• Appliquer les produits de finition (peinture, vernis, etc.).
• Contrôler la qualité des finitions réalisées.
• Effectuer les retouches nécessaires.
• Respecter les consignes de sécurité et les procédures qualité.
• Maintenir son poste de travail propre et rangé.

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.