Géomètre Topographe GC (h/f) à Rosny-sous-Bois (93) - Offre d'emploi

Parue aujourd'hui

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Géomètre Topographe GC (h/f) à Rosny-sous-Bois. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Notre client, un important acteur des travaux de Génie Civil, recherche pour son chantier d'envergures un Technicien géomètre Topographe (H/F).

En tant que Géomètre Topographe, vous réalisez divers relevés topographiques sur le terrain, évaluez la faisabilité technique des projets et préparez les plans d’exécution:

• Effectuer des relevés topographiques sur le terrain.
• Utiliser des appareils de mesure adaptés pour garantir la précision des relevés.
• Réaliser les plans topographiques et les implantations.
• Assurer le contrôle qualité des données collectées.
• Entretenir et vérifier le bon fonctionnement du matériel utilisé.
• Assurer la relation client et le suivi des projets.

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 16,94€ - 19,36€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• Ce rôle est essentiel pour garantir la précision des données topographiques en vue de leur utilisation dans divers projets d’aménagement.

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.