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Hôte d'Accueil (h/f) à Gilly-sur-Isère (73) - Offre d'emploi
Parue aujourd'hui

1327880973
12,02 €

Brut/heure

Gilly-sur-Isère

73200

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Hôte d'Accueil (h/f) à Gilly-sur-Isère. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

À propos de la mission

En tant que Hôte d'Accueil SAV vous aurez pour missions :

  • Accueillir les clients avec professionnalisme et convivialité
  • Gérer les retours de marchandises
  • Traiter les dossiers SAV
  • Assurer le suivi administratif des commandes


Horaires variables : 10h-12h 14h-19h du L au S

Rythme de travail :

  • Travail en journée

Avantages

  • 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,54€
  • Demandes d’acompte en 24h
  • Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
  • Tous vos services dans une application
  • Accès rapide à tous vos documents sur notre application
  • Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Tickets restaurants : 7.5€
13 ème mois

Profil recherché

  • Excellent sens du service et du contact client
  • Organisation, rigueur et sang-froid
  • À l’aise avec la gestion de situations variées
  • Une première expérience en relation client est un plus


Certificats
Aucun certificat requis
Expérience
Au moins 6 mois

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.


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Informations

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