Hôte(sse) standardiste (h/f)

Parue il y a 10 heuresRef : 1327753286

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Hôte(sse) standardiste (h/f) à Solliès-Pont. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Nous sommes à la recherche d'un(e) standardiste (H/F) motivé(e) pour le mois d'août. En tant que standardiste, vous serez le premier point de contact et jouerez un rôle essentiel dans la gestion des communications entrantes et sortantes. Poste du lundi au vendredi, du 24/07/2025 au 10/08/2025.

Vos Responsabilités :
1. Répondre aux appels téléphoniques et les diriger vers les personnes ou services appropriés.
2. Accueillir et orienter les visiteurs.
3. Gérer les messages et les courriers électroniques.
4. Fournir des informations de base aux clients et partenaires.
5. Tenir à jour le registre des visiteurs et des appels.
6. Effectuer diverses tâches administratives.

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook).

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion des personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences professionnelles. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité sur https://www.iziwork.com/fr/ ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans notre politique de confidentialité.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.