Infirmier (h/f) à Versailles (78) - Offre d'emploi

Parue aujourd'hui

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Infirmier (h/f) à Versailles. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

• Organiser et réaliser les soins infirmiers selon les protocoles établis.
• Élaborer et mettre en œuvre des diagnostics infirmiers individualisés.
• Assurer la traçabilité des soins dans le dossier médical des patients.
• Préparer et distribuer les médicaments en vérifiant leur bonne absorption.
• Collaborer avec l'équipe médicale pour assurer une prise en charge intégrée.
• Surveiller l'état de santé des patients et signaler tout changement.

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 3 388,00€ - 3 872,00€ par mois
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

En tant qu'Infirmier, vous assurez l'organisation et la réalisation des soins infirmiers, garantissant la continuité des soins pour les patients. Vous élaborez et mettez en œuvre des diagnostics infirmiers adaptés. Le poste implique dynamisme, rigueur et une compétence dans le diagnostic médical et la gestion des protocoles.

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

____

Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.