Ingénieur Assurance Qualité (h/f) à Le Vaudreuil (27) - Offre d'emploi

Parue il y a 2 jours

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Dans le cadre d'un surcroit d'activité, notre client spécialisé dans la plasturgie cherche à renforcer ses équipes !

Vous avez une expérience en tant qu'Ingénieur assurance qualité projet ; vous aimez le travail en équipe et vous faites preuve d'une grande rigueur ? N'hésitez pas à postuler !

• Assurer la qualification des équipements du laboratoire
• Gérer les incidents, ainsi que les actions correctives et préventives (CAPA).
• Participer au transfert des méthodes vers la production
• Veiller à l’application des règles qualité (BPF, procédures, intégrité des données)
• Suivre les déviations, les changements et contribue à l’amélioration continue
• Valider la documentation, les méthodes et les rapports d’essais
• Accompagner les équipes sur les sujets qualité, sans encadrement direct.

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP)
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

+ transport + 13 ème mois !

• Ingénieur Qualité, Master Qualité industrie de la santé, Masters scientifiques avec spécialisation qualité
• Anglais technique

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.