Juriste Contentieux (h/f)

Parue aujourd'huiRef : 1327793998

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Gérer les actions permettant de recouvrer les créances hors procédures collectives :
▪ Après échec du recouvrement, analyser le dossier en tenant compte de la situation
financière du client et de la valorisation des actifs afin de définir une stratégie,
▪ Si le recouvrement amiable ou la négociation ne sont pas retenus ou n’aboutissent
pas, constituer un dossier pour le transmettre à un avocat afin d’engager une
procédure judiciaire et suivre toutes les étapes judiciaires (définition des mesures
conservatoires ou d’exécution, validation des écritures, suivi du respect des
instructions...) en collaboration avec l’avocat
▪ Négocier et effectuer des réaménagements de contrats
▪ Assurer le suivi dans le cadre des procédures amiables

➢ Gérer les actions permettant de recouvrer les créances dans le cadre des procédures
collectives
▪ Déclarer les créances dans le respect des délais légaux
▪ Suivre le bon règlement des loyers en cas de poursuite du contrat, relancer, résilier
▪ Prendre des décisions dans le cadre des plans de continuation et plans de cession
▪ Informer régulièrement les partenaires (co-bailleurs, commerciaux, Banques
garantes, autres garants...)

➢ Suivi des dossiers et communication des solutions préconisées

• Assurer le suivi réglementaire, juridique, administratif et comptable conformément
aux dispositifs en vigueur
• Compléter et actualiser les informations dans les outils de gestion
• Effectuer des reporting de l’activité auprès du ou des managers de la direction.

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 47 190,00 par an
• Demandes d’acompte en 24h
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iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.