Laveur en industrie de décolletage (h/f)

Parue il y a 18 heuresRef : 1327841340

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Laveur en industrie de décolletage (h/f) à BONNEVILLE. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Notre client acteur dans l'industrie du décolletage....recherche un laveur.

faire la ramasse des paniers de pièces dans les ateliers.
S’occuper du lavage de pièces sur 2 machines à laver (programmes de lavage, petits dépannages, maintenance).
Gérer la zone de lavage (rangement, propreté).
Rangement des pièces à la sortie du lavage dans l’ordre du FIFO, par machine et par OF.

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,13€ - 15,73€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Une personne connaissant déjà les machines à laver serait un plus mais pas obligatoire.
Une personne consciencieuse et TRES organisée : car volume important de pièces à laver et un mélange d’OF / machine peut-être grave.
Une personne étant à l’aise avec le fonctionnement de machines automatisées (pour faciliter la formation à nos machines si la personne n’a jamais utilisé ce genre de machine).

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.