Maçon (h/f)

Parue aujourd'huiRef : 1327793990

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Maçon (h/f) à Grand-Couronne. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Votre agence IZIWORK recherche des maçons VRD pour un de ses clients, qui est un grand acteur du travaux public !

Vous aimez votre métier et êtes disponible ? N'hésitez plus, postuler dès maintenant et trouver un poste qui vous plait !

Tâches de la mission :

• Mise en place des réseaux d'assainissement, d'acheminement de l'eau, d'adduction de gaz, d'électricité et de télécommunication.
• Réalisation des revêtements pavés ou enrobés
• Pose des bordures et des caniveaux sur route et trottoir
• Vérification de l’état du matériel et signalement de toute défaillance
• Veiller à la propreté du chantier

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 16,94€ - 18,15€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
• Paniers repas

Nous sommes à la recherche de candidats compétents et autonome sur ce poste. Bien entendu le savoir être, la ponctualité, et le respect des règles et de ses compagnons sont de mise.

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.