MASCOTTE PERE NOEL & PERSONNAGE (h/f)

Parue aujourd'huiRef : 1327822680

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un MASCOTTE PERE NOEL & PERSONNAGE (h/f) à ANGERS. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Nous recrutons pour notre client, des animateurs de Noël afin de faire vivre la magie des fêtes au sein de son magasin.

• Incarner le rôle du Père Noël auprès des familles
• Prendre des photos avec les enfants
• Distribuer des chocolats et recueillir les lettres au Père Noël
• Créer une atmosphère conviviale et magique
• Déambuler dans tout le magasin en costume de la mascotte
• Animer les allées et interagir avec les clients, petits et grands
• Apporter bonne humeur et énergie tout au long de la journée

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• Expérience dans l’animation ou aisance à dialoguer avec le public
• Chaleureux(se), bienveillant(e) et à l’écoute
• Costume fourni (un essai sera réalisé en amont pour vérifier la taille)
• Dynamique, souriant(e)
• Bonne condition physique (port du costume sur plusieurs heures)
• Esprit festif et sens du contact

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.