Mécanicien Automobile (h/f) à Paris (75) - Offre d'emploi

Parue aujourd'hui

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Mécanicien Automobile (h/f) à Paris. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un(e) Mécanicien(ne) Automobile pour intervenir au sein d'un atelier situé à Paris 15ᵉ.

• Réaliser l’entretien courant des véhicules (vidanges, freins, pneumatiques, révisions)
• Effectuer les diagnostics mécaniques et électroniques
• Assurer les réparations mécaniques (embrayage, distribution, suspension, etc.)
• Contrôler la conformité des interventions réalisées
• Respecter les procédures constructeur et les règles de sécurité
• Renseigner les ordres de réparation et les supports de suivi

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 662,00 par mois
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• Formation en mécanique automobile (CAP / BEP / Bac Pro ou équivalent)
• Expérience réussie sur un poste similaire (souhaitée)
• Autonomie, rigueur et sens du service client
• Esprit d’équipe et professionnalisme

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.