Mécanicien bus (h/f)

Parue aujourd'huiRef : 1327798597

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Mécanicien bus (h/f) à La Rochelle. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Pour notre client spécialisé dans le transport de voyageurs, nous recherchons un Mécanicien bus H/F pour une mission de plusieurs mois.

Vos missions :

Réaliser les opérations d’entretien, préventives et curatives, du véhicule ou les interventions de service rapide
Détecter les dysfonctionnements et déterminer les solutions techniques de remise en état du véhicule et des équipements
Tester le véhicule et réaliser la mise au point et les réglages
Ranger et nettoyer la zone de travail et effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et équipements
Réaliser les dépannages et transferts sur sites
Réaliser les astreintes selon le planning défini
Appliquer les procédures de qualité, de sécurité et d’environnement

Horaires en journée du lundi au vendredi : 8h/12h15 - 13h45/16h30

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 17,36€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.